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【诚聘英才】计算机科学与技术学院人才引进待遇


发表日期:2021-08-24 供稿:管理员

【诚聘英才】计算机科学与技术学院人才引进待遇

为加快推进学校“双一流”队伍建设,组建高水平师资队伍,提升我院人才引进速度、提高人才引进质量,全面推进计算机学科发展,现制定如下政策:

一、全职引进人才待遇

对于全职引进的特别优秀的VII类及以上的人才,除享受学校提供的待遇外(详见《安徽大学2021年引进人才待遇及支持条件参考标准》),还享有学院提供的配套安家费,具体标准如下:

1. I类岗位,杰出人才(团队):一事一议;

2. II类岗位,领军人才(团队):一事一议;

3. III类岗位,拔尖人才:一事一议;

4. IV类岗位,青年拔尖人才:310-460万元,其中学校承担110万元,学院配套200-350万元;

5. V类岗位,学术骨干人才:140-250万元,其中学校承担65万元,学院配套75-185万元;

6. VI类岗位,优秀青年人才:105-130万元,其中学校承担55万元,学院配套50-80万元,重点支持具有极强科研潜力的优秀青年人才;

7. VII类岗位,菁英人才:65-80万元,其中学校承担40万元,学院配套25-40万元,重点支持具有一流的学术基础和突出的学术发展潜力的博士。


二、短聘制人才引进待遇

对于短聘制引进的人才,除享受学校提供的待遇外(详见《安徽大学短聘制人才聘用与管理暂行办法》),还享有学院提供的配套待遇,具体标准如下:

1. 大师讲席教授:月薪12万元人民币,其中学校承担4万元/月;

2. 讲席教授:月薪6万元人民币,其中学校承担2万元/月;

3. 高级访问学者:月薪4万元人民币,其中学校承担1.3万元/月;

4. 访问学者:月薪3万元人民币,其中学校承担1万元/月。

 

三、预聘岗位人才引进待遇

对于预聘岗位人才,除享受学校提供的待遇外(详见《安徽大学2021年预聘岗位人才招聘公告》,http://rsc.ahu.edu.cn/2021/0428/c17031a258293/page.htm),还享有学院提供的配套待遇,具体标准如下:

1. 博士后岗位:基础薪酬40万(税前),其中学校承担10万元/年,另配科研经费10万元。

2. 特任制岗位:特任教授、特任研究员基础薪酬不低于50万元/年(税前),其中学校承担20万元/年;特任副教授、特任副研究员基础薪酬不低于35万元/年(税前),其中学校承担15万元/年。

本方案报学校相关部门备案,由计算机科学与技术学院负责解释,自发布之日起施行。

 

安徽大学计算机科学与技术学院

2021 8 23   

 

附件1:安徽大学引进人才相关政策文件

附件2:计算机科学与技术学院优秀博士后研究员管理实施办法

附件1:安徽大学引进人才相关政策文件.zip

附件2:计算机科学与技术学院优秀博士后研究员管理实施办法.pdf